Com o MultiCare Empresarial, sua empresa cuida da equipe e atende às novas exigências de saúde mental no ambiente de trabalho.
Mostre que sua empresa valoriza o cuidado com as pessoas, fortaleça o clima organizacional e reduza custos com soluções inteligentes para equipes mais saudáveis, motivadas e produtivas.
Um pequeno custo para um grande retorno em bem-estar e comprometimento.
É uma solução voltada para empresas que desejam oferecer benefícios exclusivos aos seus colaboradores, com foco em saúde, bem-estar, economia local e qualidade de vida. Inclui acesso a uma rede de parceiros com descontos e condições especiais.
Não. O plano empresarial é um plano de benefícios, que oferece acesso a serviços com valores reduzidos, mas não cobre procedimentos como um plano de saúde tradicional. Ele complementa a saúde e o bem-estar com economia.
Não há carência para utilizar os descontos e serviços após a ativação do plano.
Não, pode ser autônomo.
No plano empresarial não podem ser incluídos dependentes, somente os colaboradores da empresa.
Sim! É possível atualizar a lista de beneficiários mensalmente, de forma simples e rápida através do nosso suporte, desde que sempre mantenha no mínimo 5 colaboradores.
O investimento mensal é de R$ 29,90 fixo para a empresa, mais R$ 9,90 por colaborador. A contratação exige um número mínimo de 5 colaboradores.
Pode ser feito o valor à vista no boleto, pix ou cartão de crédito ou a cobrança mensal de modo recorrente no cartão de crédito.
O plano possui fidelidade mínima de 12 meses. Após esse período, o cancelamento pode ser solicitado.
A adesão é feita através do nosso WhatsApp (48) 3371-5237 de forma digital e a partir do momento da adesão já é possível aproveitar os benefícios.
Após a contratação e envio da lista de colaboradores, o prazo médio é de 48horas para cadastro e ativação das carteirinhas digitais.
Após a adesão da empresa, cada colaborador recebe um catálogo por e-mail com a nossa lista completa de parceiros e instrução para uso do benefício.
Sim. O plano oferece descontos especiais, mas o uso de serviços (como consultas, exames ou academia) pode ter um custo reduzido direto com o parceiro. A mensalidade garante o direito de acesso aos benefícios com valores diferenciados.
